आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस रिटायरमेंट स्टडी
अपने जीवन के सबसे महत्वपूर्ण मील के पत्थरों में से एक रिटायरमेंट के प्रति भारतीयों का वर्तमान रवैया है बदल रहा है और उनके लिए अब रिटायरमेंट एक विराम है एक पड़ाव नहीं यह खुलासा रिटायरमेंट योजना के प्रति लोगों के दृष्टिकोण को समझने के लिए आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस के एक अध्ययन में हुआ जिसका शीर्षक था क्या भारत रिटायरमेंट के लिए तैयार है,65.4 लाख रुपये का कॉर्पस अब रिटायरमेंट के लिए आदर्श माना जाता है कुल आय का 11प्रतिशत रिटायरमेंट से जुड़ी बचत के लिए बांटा किया जाता है जो व्यक्ति रिटायरमेंट के लिए अच्छी तरह से तैयार हैं वे 40 वर्ष के होने से पहले ही निवेश करना शुरू कर देते हैं 65प्रतिशत जवाब देने वालों ने अभी तक वार्षिकी योजनाओं में निवेश नहीं किया है जबकि वे ऐसा करने का इरादा रखते हैं लगभग 66प्रतिशत जवाब देने वाले मुद्रास्फीति और गंभीर बीमारी के बारे में चिंतित हैं जो उनकी रिटायरमेंट सेविंग और उनकी जीवन शैली को प्रभावित कर रहे हैं । आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस के चीफ मार्केटिंग ऑफिसर मनीष दुबे ने कहा कि भारत की रिटायरमेंट आबादी तेजी से बढ़ रही है और 2031 तक इसमें 41प्रतिशत की वृद्धि दिखने का अनुमान है। इसके अतिरिक्त लोगों की औसत उम्र बढ़ने के साथ लोगों का एक बड़ा वर्ग लंबी रिटायरमेंट की योजना के समाधान की तलाश में है दुबे ने कहा हमारे शोध में हमने पाया कि ज्यादा से ज्यादा लोग अब रिटायरमेंट को अपनी हॉबी का पता लगाने,अपने पैशन को जीने,और परिवार और दोस्तों के साथ समय बिताने के अवसर के रूप में देख रहे हैं।बड़ी संख्या में लोग इसे मेंटेनेंस,अपग्रेडेशन और विकास के चरण के रूप में देखते हैं। जैसा कि 83प्रतिशत उत्तरदाताओं ने संकेत दिया है कि रिटायरमेंट के बाद भी वर्तमान जीवन शैली को जारी रखना उनकी टॉप प्रायोरिटी है। रिटायरमेंट के लिए तैयार होने के लिए व्यक्ति उन प्रोडक्ट्स के महत्व को पहचान रहे हैं जिसमें जोखिम नहीं हैं और जीवन के लिए गारंटीशुदा रिटर्न प्रदान करते हैं जैसे कि एन्युटी प्लान,एन्युटी प्लान विशेष रूप से रिटायरमेंट के लिए डिज़ाइन की गई है और यह उनके साथ साथ उनके जीवनसाथी के लिए नियमित जीवन भर की इनकम प्रदान करती हैं। सर्वेक्षण में 65प्रतिशत उत्तरदाताओं के बीच एन्युटी प्लान में निवेश करने में रुचि का भी पता चला है जिन्होंने अब तक एन्युटी प्लान में निवेश नहीं किया है।दिलचस्प बात यह है कि अध्ययन में खुलासा हुआ है कि एक ऐसा वर्ग है जो पहले से ही आर्थिक रूप से स्वतंत्र सेवानिवृत्त जीवन जीने के लिए तैयार है। वे 40 वर्ष के होने से पहले ही रिटायरमेंट के लिए निवेश करना शुरू कर देते हैं और अपनी आय का औसतन 17प्रतिशत रिटायरमेंट के लिए अलग रख देते हैं।वे मुख्य रूप से एनपीएस और रिटायरमेंट या एन्युटी प्लान में सावधि जमा के अलावा रिटायरमेंट के लिए तैयार होने के लिए निवेश करते हैं। अध्ययन के निष्कर्षों के अनुसार सर्वेक्षण में शामिल 65प्रतिशत लोगों ने अपनी रिटायरमेंट योजना प्रक्रिया के हिस्से के रूप में एन्युटी प्लान्स में निवेश करने का इरादा व्यक्त किया।इसके विपरीत केवल 32प्रतिशत उत्तरदाताओं ने वास्तव में एन्युटी प्लान में निवेश किया है जो रिटायरमेंट योजना में अंतर को उजागर करता है। आईसीआईसीआई प्रू गारंटीड पेंशन प्लान फ्लेक्सी जैसे नए जमाने के एन्युटी प्लान उपभोक्ताओं को लगातार कॉन्ट्रिब्यूशन करने और व्यवस्थित रूप से रिटायरमेंट बचत करने में सक्षम बनाते हैं। देश के सबसे बड़े पेंशन और एन्युटी प्रोवाइडर्स में से एक के रूप में हम ग्राहकों की विभिन्न आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए प्रोडक्ट्स को तैयार करने का प्रयास करते हैं।